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12月8日，由阜陽市人民政府、阜陽師范大學主辦，市委組織部、市人社局承辦的2023年“招才引智高校行”本地高校聯合招聘活動在阜陽師范大學體育中心舉辦。全市300多家企業提供了5000多個就業崗位，吸引眾多大學生求職者前來應聘。據統計，現場達成意向性就業協議1550多個。(12月11日《潁州晚報》03版) 能夠在北上廣深等大城市就業創業，曾經是廣大青年夢寐以求的選擇。但是，隨著經濟社會的發展，這一觀念逐漸失去市場。比如那些科技含量較高的就業崗位，如今不再是一線城市的“專利”，像阜陽這樣的三四線城市，同樣能夠提供更多選擇，家門口的舞臺也很精彩。 作為擁有一千多萬人口的皖北大市，近年來，阜陽深入實施招商引資、招才引智工作，不斷擴大就業渠道，創造更多就業崗位，為優秀青年在家鄉發展提供了廣闊舞臺。此次“招才引智高校行”招聘活動，涵蓋教育類、制造類、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、化學與材料工程、計算機與信息工程、金融業、生物與食品工程類等重點行業，現場推出5000多個崗位，達成意向性就業協議1550多個。從中可以看到，有關方面做了很多頗有成效的工作。 在家門口就業，聽起來并不那么“高大上”，但是一舉多得，實惠多多。相較于一二線城市的跨國公司、“大名企”來說，入駐中小城市的企業，聽起來并不那么光鮮亮麗，但是在提供的就業前景、就業環境和薪酬待遇等方面，很多時候并不遜色。例如，本次招聘會上，有企業開出了月薪過萬元的崗位，相對于阜陽的消費水平來說，這確屬很高的工資水平了。 當然，薪水的高低并不是擇業的全部參考因素。一些與傳統的“顧家”觀念相關的因素，也成為選擇在家門口就業的加分項。在家門口就業，能夠天天與家人團聚，享受天倫之樂。如果就業單位離家不遠，可以省去不少通勤費，還可以繼續住在父母家，既方便平時照顧老人，又可以減少租房費、水電費等方面的開支。從這一角度來說，在家門口就業的實惠是摸得著的，看得見的，何樂而不為？ 此外，家鄉建設需要新鮮血液。當前，阜陽正在加快建設“三地一區”和“十個區域性強市”，處于厚積薄發、動能強勁、大有可為的上升期，特別需要青年勇擔責任、積極奉獻。青年人朝氣蓬勃，正是干事創業的絕佳時機。大城市機會多、掙錢快，但是生活消費高、工作節奏快，競爭壓力必然很大。想要成就一番事業，其難度可想而知。而在家鄉創業就業，占有環境熟悉、人脈廣泛、壓力較小等優勢，有利于個人發展，也更有利于成長成才。 青春逢盛世，奮斗正當時。在家門口就業，直接參與家鄉美好生活的建設，是奉獻青春、回報鄉梓的一種情懷，也是實現人生價值的一種重要方式。只要把個人發展融入經濟社會發展大局，就能讓人生更精彩、更出彩。 |
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